Сезонни работници за ресторантьорския бизнес

  1. Начало
  2. Работници за ресторантьорството

В последните години ресторантьорският сектор в България е изправен пред все по-остър недостиг на квалифицирани и надеждни кадри, особено в натоварените сезони. Лятото по морето и зимата в курортите създават спешна нужда от сезонна работна ръка, която трудно се намира на местния пазар.

Все повече фирми избират работници за хотелиерския бизнес от чужбина, не само за хотелите, но и за ресторантите, баровете и заведенията за хранене. Именно тук Уай Ес Пи Джоб Солюшън предлага устойчиво и законно решение – наемане на сезонни работници от трети страни.

От кои държави се предлага работна ръка за ресторантьорството?

Работниците идват от страни с традиция в трудовата миграция и добри референции от работодатели:

  • Непал – помощник-готвачи, миячи, обслужващ персонал
  • Индия – готвачи, пикола, сервитьори с опит в международна кухня
  • Узбекистан – подходящи за поддръжка, барове, доставка
  • Молдова и Украйна – бърза адаптация, добра езикова подготовка

Тези кандидати са подбрани с фокус върху професионализъм и способност за бърза интеграция в динамична работна среда.

За работници от трети страни (извън ЕС) се използва т.нар. сезонно разрешение за работа, валидно до 90 дни в рамките на 12 месеца.

Процедурата включва:

  1. Подбор на подходящи кандидати от агенции-партньори
  2. Подаване на заявление към Агенцията по заетостта
  3. Получаване на разрешение за сезонна заетост
  4. Издаване на виза D от българско консулство
  5. Пристигане и включване в екипа

Как чуждестранните сезонни работници помагат

Сезонните работници от чужбина предлагат реално решение:

  • Готовност да работят на смени, извънредно и в почивни дни
  • Ясна мотивация да останат през целия сезон
  • Бързо обучение и адаптация към българската работна среда
  • Лоялност и стабилност – по-ниска текучест от българския персонал

С помощта на Уай Ес Пи Джоб Солюшън, вие получавате легално нает персонал с пълна административна подкрепа.

Реални примери от практиката

  • Ресторант в Несебър: 6 непалски помощник-готвачи и миячи – без отсъствия, работа по график, отлични резултати
  • Пицария в Златни пясъци: 4 индийски готвачи – поддържат постоянен стандарт на кухнята през целия сезон
  • Кафене в Банско: Узбекистански сервитьори – получиха постоянна заетост след сезонния период