Работници от Узбекистан – стабилни, опитни и мотивирани кадри за българския пазар
В условията на растящ недостиг на работна ръка в редица сектори, все повече български работодатели се ориентират към надеждни и лоялни служители от Централна Азия. Работници от Узбекистан се превръщат в предпочитан избор благодарение на добрата си репутация, трудова дисциплина и културна съвместимост.
Уай Ес Пи Джоб Солюшън предлага цялостно посредничество по набиране и легално наемане на чужденци за работа от Узбекистан в България, при пълно спазване на българското законодателство.
Кратък профил на узбекистанските работници
Гражданите на Узбекистан, които кандидатстват за работа в България, обикновено са:
- Физически издръжливи, свикнали с интензивен труд
- С опит в строителство, производство, земеделие и услуги
- Дисциплинирани, лоялни и спазващи работни графици
- Говорещи руски език, което значително улеснява комуникацията с български екипи
Много от тях са работили преди това в Русия, Казахстан, Турция или Южна Корея, и имат изградени навици за труд в международна среда.
В какви сектори се използват най-често работници от Узбекистан?
Работниците от Узбекистан са предпочитани в сектори с висока физическа натовареност и недостиг на кадри, като:
- Строителство – кофражисти, арматуристи, общи работници, електротехници
- Хотелиерство и почистване – камериери, хигиенисти, помощен персонал
- Производство и логистика – оператори, складови служители, пакетиране
- Земеделие – бране на плодове и зеленчуци, сезонни дейности
Защо да изберете работници от Узбекистан?
- Комуникативни – добри познания по руски език
- Адаптивни – бързо се приспособяват към българската култура и работна среда
- Силен колективен дух – предпочитат работа в екип и проявяват уважение към работодателя
- Ниска текучест – мотивирани да работят дългосрочно
- Гъвкавост – способни да поемат различни задачи според нуждите на фирмата
Особености в процедурата по наемане на узбекистански работници
Наемането на чужденци от Узбекистан за работа в България следва утвърден административен процес. Уай Ес Пи Джоб Солюшън извършва:
- Подбор на кандидати чрез проверени партньори в Узбекистан
- Подписване на предварителен трудов договор
- Подаване на заявление за разрешение за работа в Агенция по заетостта
- Издаване на виза тип D от българското консулство
- Организиране на пътуване и пристигане в България
- Регистрация в МВР и започване на легална работа
Обикновено целият процес отнема от 5 до 8 седмици, в зависимост от броя на кандидатите и административните срокове.
Примери от практиката
През 2024 г. Уай Ес Пи Джоб Солюшън осигури група от 20 работници от Узбекистан за строителна фирма в района на Варна. Работниците се включиха в проект за изграждане на жилищен комплекс, като се отличиха с точност, физическа издръжливост и уважително отношение към трудовия процес. В резултат на отличната им работа, фирмата вече планира да наеме нова група през есента на 2025 г.